挽回のチャンス

今日は夜22時半ぐらいまでおしごと。
そして明日は昼11時からおしごと。
ちなみに鬼の先輩は明日朝９時からおしごと。

その前提で、
業務終了時、本日中にやらなければならないおしごとが
あったと気がついた(あるいは思い出した)とします。

このまま放置していたら、
間違いなく鬼の先輩にカミナリを落とされる！
おしごとが仕上がっていないという失態に対して挽回のチャンス！
みなさんはどういう行動をとりますか？

Ａ：そのまま居残って完璧に仕上げて帰る
Ｂ：先輩の出勤前(７〜８時ごろ？)に出てきて仕上げ、
　　何食わぬ顔で正規の出勤時間(11時)に出てくる
Ｃ：先輩の出勤時と同じ頃合い(９時)に出てきて仕事をこなす
　　(早く出て来ることで、仕上げていない仕事をやりに来た
　　責任感ある人間だというアピール)
Ｄ：正規の出勤時間(11時)に出てきて、鬼の先輩の前で反省してみせる

恐らくは、残業代が出る・出ないに関係なく
ほとんどの方はＡ(居残り)をチョイスするかと思います。
(Ｄという強者の方もいます？(笑))

ワタクシもそうです。
明日の出勤時間が昼近くということであれば、
今夜は多少遅くなっても
居残って仕上げた方が何かといいですものね。

ただし、ウチの会社では基本的に居残りはＮＧですので
残念ながらＡは選べなかったのですが(^ ^;;)

社会人である以上、
Ｄはあまり好ましくないので消去法で消したとして、
残りはＢ(先輩の出勤前)かＣ(先輩の出勤時)。

で、Kassyは迷わずＢを選びました。
理由は簡単“怒られたくないから”(笑)。

ついでに“し忘れていたことも知られたくない”ので
先輩の出勤前にそのおしごとを完璧に仕上げ、
先輩が出勤してきたときには『仕上がっている状態』とすることが
Kassyとしては好ましいわけです。

コレ↑だと、前日の業務時間内に仕上げたと“みなされ”ます。
まさか早朝出てきてやったとは思われますまい(^ ^)

朝早く出てきて仕上げたんだぞ！ とか
おー、よく頑張ったのう！ とかいうことに対しての
評価は一切いりません。
なぜなら、本来であれば前夜までに
仕上げておかなければならないおしごとだからです。

これらはすべて先日起こった実話なのですが(^ ^;;)┓

やり残したおしごとは１時間程度で終わると踏んで
翌朝の出勤目標は７時半と定めました。
少しだけ寝坊しても７時50分ぐらいまでに出てくれば何とかなります。
先輩はいつも９時ぎりぎりに出勤する方なので(笑)。

22時半すぎに退社、
23時前に帰宅して夕ごはんとお風呂に入り
就寝したのは25時(当日深夜１時)。

すんなり寝られれば６時間程度は寝られそうです。
でも、こういう時に限って目が冴えちゃって
なかなか眠りにつきません。
結局寝ついたのは２時半ごろだったでしょうか。

しかも起床は５時半。
お目目パッチリ(笑)。

仕方ないので、会社に６時20分ごろに出てきて
１時間強かけて仕上げて７時半すぎに帰りました。
帰宅して、いつもの出勤時間になるまで幸せの二度寝ｗ

ただ、11時出勤の人が６時20分ごろ出勤してくれば
「どうしたん!?」「出勤時間間違えたん？」とか
たいがいの同僚だったらいろいろ言ってきます。

ま、そこでああだこうだと説明しているヒマはないので
(説明している時間があったら１分１秒でも早く仕上げて帰りたい)
とりあえずやり残したしごとがあってそれを仕上げに来た、
ということだけを説明しました。

「Kassyはどんだけ“仕事しぃ”やねん」(←同僚 談)

ただ、真におしゃべりな会社というのは怖いもので
Kassyが朝早くしごとをしに来たという事実は
Kassyが幸せの二度寝で帰宅している間に
リレー方式であれよあれよと伝わっていったらしく……。

恐らく鬼の先輩も、その流れからいけばご存知かと(^ ^;;)

でもとりあえず、Kassyが早く出てきて
おしごとを仕上げていったということには
先輩も、Kassyも触れずに、
先輩は今日は機嫌良く帰っていかれました。

ところで昼すぎ……本来であれば昨日、
そのおしごとを一緒に手分けしてやらなければならなかった
(けどKassy同様、そのおしごとの存在を忘れていた)
上司(先輩とは別人)の出勤時間です。

「早朝に出てきて仕上げたそうですねｗ　スイマセンねぇｗｗ」
（;´▽｀A``