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こうも人数が少ないと、 仕事も回らなくなってきてしまうわけで。
明日から、更に人が少なくなります(T^T)
息づかいが、次第に悲鳴になりつつある今日このごろ。 人の善意でいつまで仕事を回すつもりでいるのだろう。
毎日が追い詰められた極限状態で仕事をこなす日々です。
投稿者 Kassy おしごと | 固定リンク Tweet
今年度、私もそんな状態でした。
4月に比べると、抱える仕事量は、3倍に。
同じ部門の同僚と語ると、出るのはためいきとぐち。
今年ほど、人事課と取引先をうらんだ年はないかも。
新年度からは、現場から事務方に回ることになったので、この状態からはようやく脱却です。
──────────
Sさーん、こんにちは! 今日もコメントありがとうございまーす!
>同じ部門の同僚と語ると、出るのはためいきとぐち ですよねー…。
時間がないない、人手が足らない、 できないやれないとわめいたところで 結局のところはやるしかないんですけど、 もうちょっとだけでもゆとりが欲しいです。
>この状態からはようやく脱却です いいですなあ。 少しはゆっくりできるようになりますか?
ウチは、異動で人員が取られ、退職で人員が減り、 職場環境はさらに悪化しそうです。
投稿: ★S | 2015年3月31日 (火) 19:52
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今年度、私もそんな状態でした。
4月に比べると、抱える仕事量は、3倍に。
同じ部門の同僚と語ると、出るのはためいきとぐち。
今年ほど、人事課と取引先をうらんだ年はないかも。
新年度からは、現場から事務方に回ることになったので、この状態からはようやく脱却です。
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Sさーん、こんにちは!
今日もコメントありがとうございまーす!
>同じ部門の同僚と語ると、出るのはためいきとぐち
ですよねー…。
時間がないない、人手が足らない、
できないやれないとわめいたところで
結局のところはやるしかないんですけど、
もうちょっとだけでもゆとりが欲しいです。
>この状態からはようやく脱却です
いいですなあ。
少しはゆっくりできるようになりますか?
ウチは、異動で人員が取られ、退職で人員が減り、
職場環境はさらに悪化しそうです。
投稿: ★S | 2015年3月31日 (火) 19:52