置いて行かれたっ
ウチの部署の仕事が比較的順調で、
ある部署の仕事が押していて
業務終了までに終われなさそうなとき、
そりゃもちろん応援にも入るし、
代われる仕事は代わってあげて
その間に部署内の仕事を終わらせられるように
フォローにも入りますけど、
ウチの部署もちょっと仕事が押していて、
でも「人が少ないから」「忙しいから」と
半ば強引にフォローさせられて、
結果的に業務終了時にその部署は無事に業務が終わり、
フォローに入ったウチの部署の業務が残ってしまい、
ウチにはフォローに誰も入ってもらえず
みんなが次々と退社していく中、細々と残業するのは
納得できないというか、イマイチ腑に落ちません。
応援者をもらって業務を終わらせたらいいのだろうけど
その応援者にも仕事があり、やりたい業務があるのです。
その部署の業務のめどがついたとき、
他の部署で押していないか確認しながら
職場全体として業務終了までに終わらせられるように
していくのが理想なんだと思います。
一度でもこんな経験をしてしまうと、
次に応援の要請があったときや
フォローをお願いされたときに
二度とやるかっ!! という気持ちになります。
人間ちっちゃいな、ワシ……。
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コメント
いやあ、カッシーさんの気持ち
よくわかります!
そんな時には応援お断りできないんですか?
( ̄◇ ̄;)
──────────
カミチィさーん。こんにちは!
今日もコメントありがとうございまーす。
明らかにできない応援の場合は断ります。
でも断った応援も押し切られて
無理矢理応援させられることもあります。
応援要請があった時にはなるだけ調節して
極力応援に入るように努めます。
でもその応援先の業務が終わればそれでいい、
という考えが許せないんですよね。
そんなことをするんだったら
次、応援要請があった場合は協力できないよって
気持ちになってしまいます。
投稿: ★カミチィ | 2017年2月23日 (木) 01:59