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Kassy号〜♪の車窓から 2011

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2017年1月 5日 (木)

置いて行かれたっ

ウチの部署の仕事が比較的順調で、
ある部署の仕事が押していて
業務終了までに終われなさそうなとき、

そりゃもちろん応援にも入るし、
代われる仕事は代わってあげて
その間に部署内の仕事を終わらせられるように
フォローにも入りますけど、

ウチの部署もちょっと仕事が押していて、
でも「人が少ないから」「忙しいから」と
半ば強引にフォローさせられて、

結果的に業務終了時にその部署は無事に業務が終わり、
フォローに入ったウチの部署の業務が残ってしまい、
ウチにはフォローに誰も入ってもらえず
みんなが次々と退社していく中、細々と残業するのは
納得できないというか、イマイチ腑に落ちません。

応援者をもらって業務を終わらせたらいいのだろうけど
その応援者にも仕事があり、やりたい業務があるのです。

その部署の業務のめどがついたとき、
他の部署で押していないか確認しながら
職場全体として業務終了までに終わらせられるように
していくのが理想なんだと思います。

一度でもこんな経験をしてしまうと、
次に応援の要請があったときや
フォローをお願いされたときに
二度とやるかっ!! という気持ちになります。

人間ちっちゃいな、ワシ……。

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コメント

いやあ、カッシーさんの気持ち
よくわかります!
そんな時には応援お断りできないんですか?
( ̄◇ ̄;)

──────────

カミチィさーん。こんにちは!
今日もコメントありがとうございまーす。


明らかにできない応援の場合は断ります。
でも断った応援も押し切られて
無理矢理応援させられることもあります。

応援要請があった時にはなるだけ調節して
極力応援に入るように努めます。
でもその応援先の業務が終わればそれでいい、
という考えが許せないんですよね。

そんなことをするんだったら
次、応援要請があった場合は協力できないよって
気持ちになってしまいます。

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