仕事の区分

例えば、ウチの職場でのチームをＰとＣに分けたとして、
Ｐチームを更に細分化してＣ、Ｄ、Ｆとした時、
Kassyの担当は「Ｐ-Ｆ」になります。
ということは、他に「Ｐ-Ｃ」担当、「Ｐ-Ｄ」担当がいるわけです。

で、今日やらなければならない ある大きな業務があって、
しかし「Ｐ-Ｄ」に業務があるものの「Ｐ-Ｄ」担当が本日お休みで、
「Ｐ-Ｆ」にその業務がなければ、
Kassyがいくら“「Ｐ-Ｆ」担当だ”と主張しても、会社的には
「Ｐ-Ｄ」の担当に代わって業務を遂行すると、売場は回ります。

まぁ、最低限「Ｐ-Ｄ」の業務を仕上げていさえすれば
あとは「Ｐ-Ｃ」担当が「Ｐ-Ｃ」の業務をするだけなのですが、
業務が押していたようで、「Ｐ-Ｄ」の業務を終わらせた後で
「Ｐ-Ｃ」のフォローに入りました。

なんで!? っていう気はさらさらございません。
いつの日か、Kassyが逆の立場で、「Ｐ-Ｆ」の業務が終わらず
「Ｐ-Ｃ」担当、「Ｐ-Ｄ」担当にフォローされることも
もしかしたらあるだろうからです。

いつか、ご迷惑を駈けた時のための布石。
そう思いながら、今日もフォローで別チームの応援に入るKassyです。